BE FREELANCE !

Notre process en 5 étapes

Votre besoin

Qualification technique et fonctionnelle
Plan d'action spécifique pour respecter vos "process"

Les 3 meilleurs profils

Sélection par approche directe
Prises de Références Consultables
Entretiens avec les candidats

3 entretiens

Préparation Clients et Candidats
Suivi et accompagnement
Débriefings Clients et
Candidats

Une offre

Aide à la formulation
Conseil et accompagnement des négociations
Validations et signatures

Suivi personnalisé

Suivi du candidat avant et pendant son intégration
Suivi auprès des managers
opérationnels

Notre process en 5 étapes

Votre besoin

Qualification technique et fonctionnelle
Plan d'action spécifique pour respecter vos "process"

Les 3 meilleurs profils

Sélection par approche directe
Prises de Références Consultables
Entretiens avec les candidats

3 entretiens

Préparation Clients et Candidats
Suivi et accompagnement
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Conseil et accompagnement des négociations
Validations et signatures

Suivi personnalisé

Suivi du candidat avant et pendant son intégration
Suivi auprès des managers
opérationnels

La Méthodologie CQR

La méthodologie brevetée CQR de qualification des profils est votre garantie d’un bon recrutement. Elle vérifie les compétences, références et capacités d’adaptation du candidat, ainsi que ses aptitudes à travailler conformément à la culture de votre entreprise.

C pour Compétences

Evaluation des compétences techniques/ fonctionnelles.

Q pour Qualité

Savoir-être du candidat, communication, savoir-devenir.

R pour Relation

Notre connaissance du candidat, historique, niveau de «commitment».

C pour Compétences

Evaluation des compétences techniques/ fonctionnelles.

Q pour Qualité

Savoir-être du candidat, communication, savoir-devenir.

R pour Relation

Notre connaissance du candidat, historique, niveau de «commitment».

Contact

01.82.83.35.60

contact@hoxtonpartners.com