BE FREELANCE !
Notre process en 5 étapes
Votre besoin
Qualification technique et fonctionnelle
Plan d'action spécifique pour respecter vos "process"
Les 3 meilleurs profils
Sélection par approche directe
Prises de Références Consultables
Entretiens avec les candidats
3 entretiens
Préparation Clients et Candidats
Suivi et accompagnement
Débriefings Clients et
Candidats
Une offre
Aide à la formulation
Conseil et accompagnement des négociations
Validations et signatures
Suivi personnalisé
Suivi du candidat avant et pendant son intégration
Suivi auprès des managers
opérationnels
Notre process en 5 étapes
Votre besoin
Qualification technique et fonctionnelle
Plan d'action spécifique pour respecter vos "process"
Les 3 meilleurs profils
Sélection par approche directe
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Entretiens avec les candidats
3 entretiens
Préparation Clients et Candidats
Suivi et accompagnement
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Aide à la formulation
Conseil et accompagnement des négociations
Validations et signatures
Suivi personnalisé
Suivi du candidat avant et pendant son intégration
Suivi auprès des managers
opérationnels
La Méthodologie CQR
La méthodologie brevetée CQR de qualification des profils est votre garantie d’un bon recrutement. Elle vérifie les compétences, références et capacités d’adaptation du candidat, ainsi que ses aptitudes à travailler conformément à la culture de votre entreprise.
C pour Compétences
Evaluation des compétences techniques/ fonctionnelles.
Q pour Qualité
Savoir-être du candidat, communication, savoir-devenir.
R pour Relation
Notre connaissance du candidat, historique, niveau de «commitment».
C pour Compétences
Evaluation des compétences techniques/ fonctionnelles.
Q pour Qualité
Savoir-être du candidat, communication, savoir-devenir.
R pour Relation
Notre connaissance du candidat, historique, niveau de «commitment».
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